扎根基層的企業(yè)文化

   
    進(jìn)入6月以來(lái)，天氣一天比一天熱。這樣的天氣對(duì)于每天都要對(duì)著1500多攝氏度鐵水爐工作的開(kāi)封空分集團(tuán)鑄造廠的一線員工來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。

    6月20日，記者剛走進(jìn)該鑄造廠，一股熱浪便迎面撲來(lái)，汗水頓時(shí)順著臉頰流了下來(lái)。在不遠(yuǎn)處的鐵水爐旁，操作工任義正穿著厚厚的防護(hù)服、雙手拎著鐵勺小心翼翼地進(jìn)行著產(chǎn)品澆鑄。隨著鐵水的傾瀉而下，伴隨著噼里啪啦的響聲，密集的火星向四周噴濺，人站在離鐵水爐五六米處都能感到皮膚滾燙。在這樣的環(huán)境下，記者早已是汗流浹背，更何況穿著厚厚防護(hù)服的任義？一輪澆鑄完畢后，任義開(kāi)始認(rèn)真地準(zhǔn)備著下一輪的澆鑄。“把產(chǎn)品澆鑄好，那是我應(yīng)該做的，苦點(diǎn)、累點(diǎn)不算啥。”對(duì)于澆鑄工作的辛苦，任義不以為然：“企業(yè)要發(fā)展，需要我們每個(gè)人的努力。雖然我們每個(gè)人的工作不同，但一定要用心做事的理念是相同的。”

    走出鑄造廠后，記者來(lái)到了機(jī)器制造廠。據(jù)了解，機(jī)器制造廠是開(kāi)封空分集團(tuán)人數(shù)最多、設(shè)備較為陳舊，但是對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求又相對(duì)較高的廠。在該廠生產(chǎn)區(qū)，核算員曹檬正對(duì)照著手中的賬單，仔細(xì)清點(diǎn)每批產(chǎn)品的數(shù)量，并把產(chǎn)品質(zhì)量情況清晰地記錄在筆記本上。“核算工作作為后勤保障工作，雖然不像一線工作那么辛苦，但也不輕松。”曹檬直言，“每一筆賬都要算好，還要為每件產(chǎn)品的質(zhì)量把好第一道關(guān)。如果責(zé)任心不強(qiáng)，出現(xiàn)差錯(cuò)，那給企業(yè)造成的損失可就大了。”

    像任義、曹檬這樣用心工作的員工在開(kāi)封空分集團(tuán)并不是個(gè)例，而是普遍現(xiàn)象。動(dòng)力廠全體員工自愿加班加點(diǎn)，搶時(shí)間、趕進(jìn)度，保質(zhì)保量完成兩臺(tái)60噸FB50型繞管機(jī)的搬遷安裝，并對(duì)其中一臺(tái)進(jìn)行技術(shù)改造，使繞管機(jī)組的整體性能和工作效率大為提升，為大型繞管的生產(chǎn)爭(zhēng)取了時(shí)間，提供了技術(shù)保障；下料廠員工自發(fā)地每天對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行細(xì)致檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，并在生產(chǎn)中努力做到線不到位不下刀，杜絕不合格板材流出和原料浪費(fèi)，全力保障產(chǎn)品質(zhì)量……

    “無(wú)論是工作還是家庭瑣事，企業(yè)都給予我們無(wú)微不至的關(guān)心，我們咋會(huì)不盡心工作呢？”“領(lǐng)導(dǎo)以身作則，我們也不含糊，為了這個(gè)大家庭，大家都任勞任怨。”采訪中，員工們七嘴八舌地訴說(shuō)著各自的想法，但表達(dá)的意思只有一個(gè)：為了企業(yè)的發(fā)展，全心全意干好本職工作。

    穿梭于開(kāi)封空分集團(tuán)生產(chǎn)廠區(qū)，每到一處，記者都被眼前員工們踏實(shí)工作的情景所感動(dòng)，切身體會(huì)到廠區(qū)內(nèi)或懸掛、或張貼的那些“責(zé)任重于泰山”、“用心做事，追求卓越”的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)不是空口號(hào)，而是根植于每名員工心里，成為員工們自覺(jué)踐行的行為習(xí)慣，支撐著企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

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